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𝐏𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭
𝐏𝐫𝐢𝐧𝐳𝐢𝐩𝐢𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐦𝐚ß𝐠𝐞𝐛𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐳𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐃𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐤 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐛𝐞𝐢𝐭𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧: 1. 𝐌𝐞𝐢𝐧𝐮𝐧𝐠𝐬𝐟𝐫𝐞𝐢𝐡𝐞𝐢𝐭: Jede Meinung wird geschätzt und darf frei geäußert werden, dies ermöglicht Platz für andere Perspektiven und neue Ideen. 2. 𝐀𝐤𝐳𝐞𝐩𝐭𝐚𝐧𝐳 𝐝𝐞𝐫 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̈𝐭: Unabhängig von Hintergrund, Meinung oder Persönlichkeit wird jeder Mitarbeiter akzeptiert. 3. 𝐅𝐞𝐡𝐥𝐞𝐫𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫: Die Konsequenzen von Fehlern werden nicht als Bedrohung empfunden. Vielmehr […]
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